La ‘Generación Y’
Cómo mola encasillar. Si la ‘Generación X‘ era esa que cantaba a Loquillo, lloró a Kurt Kobain y ahora disfruta con los anuncios de Renault y Coca-Cola, resulta que los míos (finales de los ’70 a mediados de los ’80) somos la ‘Generación Y‘. Esa misma sobrepeparada y nacida con las nuevas tecnologías a las que, según algunos, las empresas se rifan y sabemos de todo más que nadie:
Se sienten tan seguros de su bagaje que les resulta ingrato pasar por los procesos de aprendizaje que exige cualquier compañía, y esta travesía, les guste o no, no puede eludirse. Han de pasar algunos años antes de que uno aprenda a tomar decisiones
Si no fuera porque sé que la realidad es otra bien distinta, ahora mismo me creería mejor.
Te recomiendo este caso del IESE: http://www.iese.edu/research/pdfs/DI-0753.pdf
Aunque lo de encasillar sea algo atrevido y, en ocasiones, odioso, la verdad es que estoy bastante de acuerdo con los comentarios sobre la “Generación Y”.
He leído por encima el caso que recomienda Sergio y coincide en gran medida con lo que veo o vivo a mi alrededor.
Destacaría dos puntos:
- Las expectativas de alta remuneración a corto plazo.
- La superposición de fases del ciclo vital.
Mientras que lo segundo me parece algo loable (creo que estamos dando ejemplo a las generaciones anteriores: ahora sí podemos estar “en misa y repicando”), lo primero llega a ser una impertinencia mayúscula y una enorme falta de respeto hacia los demás y hacía los procesos de adaptación y aprendizaje naturales (no digo establecidos sino naturales: si una persona tarda 2 meses en adaptarse a un trabajo al que otro tarda 2 años, veré bien que la primera ascienda antes pero lo que no puede hacer es entrar exigiendo como hacen muchos de nuestros coetáneos).
Totalmente de acuerdo, Borja. Si fuera así, yo ya tendría trabajo. Es cierto que una gran mayoría de nuestra generación estamos más preparados que nuestros padres puesto que nosotros hemos tenido al menos la oportunidad que muchos de ellos no tuvieron. Pero que yo sepa, cuando mando un curriculum, la empresa me contesta casi siempre que me faltan los 5 años de experiencia requerida y no me contesta, como eres una listilla que lo sabes todo te vamos a contratar o como eres de la Generación Y pues también. Pues no. La realidad es más cruda y sino que me pregunten aue ya estoy hasta el moño de que se crean que lo tenemos todo hecho y conseguido.